2023.4.12
新季度伊始，杜成实业分布于全国各服务基地的新员工怀揣梦想、肩负担当，从四面八方齐聚杜成实业山东基地，参与入职以来第一次集体培训学习。本次新员工集体培训以文化为轴、专业为轮，聚焦“杜成文化、杜成模式、杜成标准、杜成能力、杜成梦想”五个维度，致力于打造杜成实业优质人才后备力量。
开训第一课，杜成实业总裁滕怀梁先生为全体新员工作开幕词。滕总全面立体将杜成实业展现在新员工眼前，让新员工现况意识到自己工作的价值。在发言过程中，滕总还和新员工进行互动，深入了解新员工，并且慷慨地分享了个人的成长经历，鼓励在座新员工以强烈的事业心、上进心、自省力推动自身价值的不断提升。
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滕怀梁总裁高屋建瓴的开幕词点燃全体新员工的热情，在而后的破冰环节，新员工主动走向陌生同事。他们用积极自信的行为展现了新杜成人强烈的向上心。
杜成文化是组织战略的守护者。培训经理潘冰凌女士分享了杜成实业组织内部众多的榜样案例，引导学员理解十项关键行为指导、使命和核心价值观、发展愿景，内化于心、外化于行。她还分享了培训对于个人发展的重要性，希望新员工能利用培训工具，实现“真我”。
杜成实业充满机会。人力行政总监李东鑫先生在人才发展课上，给大家详细讲解了杜成实业的行业特点和员工的职业发展多样性，强调个人发展的关键点在于理解企业梦想和个人梦想的一致性，在梦想一致、频率一致时，个人的成功随之而来。
▲专心收看线上培训并做笔记
制度是集团正常运转的保障。因工作需求，还有在线上给新员工作远程培训安全生产标准的运营管理部副经理赵宇先生、作费用报销及ERP操作培训的财务管理中心现金会计沈红萍女士、作人力行政规章制度培训的人事行政经理鲁银爱女士、作采购管理中心业务需求培训的采购经理兼营销管理部副经理欧阳小华女士。他们从各管理中心角度全方位解读制度，帮助员工快速了解公司制度规范，助力入岗践行。
杜成实业希望激发员工的潜能。山东区域销售总经理杜朋先生从营销端口，详细介绍了杜成实业产品类型以及市场定位，从营销的角度让新员工理解了“卓越服务”带来的“核心价值”意义。杜总表示，新员工的个人成长是多方向的，希望新员工能够不断探索并释放自己的潜能。
专业是个人职业生涯良好发展的基础。运营总监邵真钢先生系统地介绍了杜成实业的品牌力、产品体系、不同类型技术人员的职业发展可能性，既让新员工了解生产运营的相关知识，珍惜杜成实业平台提供的技能成长机会，又提升了大家的管理能力意识，为杜成实业后续选拔高质量人才打下了坚实的基础。
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本次培训采取团队积分PK赛的形式选拔优秀团队和风采个人。特邀请到北部大区运营总监尹雅卿先生以及山东运营服务部经理刘梁先生为新员工团队展示作点评。
经过系统培训，4组新员工团队分别以小组形式上台展示能够体现团队雄心壮志的组名和口号，并一一介绍个人的职业发展现况和规划。尹雅卿总监以及刘梁经理从各自角度、毫无保留地指导了在座所有新员工，充分体现了杜成实业管理人的责任心和领导者气质，帮助学员进一步核准自身和目标的差距，助力顺利开启职业生涯新篇章。
▲优秀团队《无畏舰》：
钟春琳、陆俊豪、王世强、贾江鹏（从左到右依次）
▲风采个人：黄勇（左1）
▲风采个人：贾江鹏（左1）
▲风采个人：王高耸（左1）
▲风采个人：安宝雨（左1）
▲风采个人：杨明（左1）
最后，尹雅卿总监以及刘梁经理为各组以及个人打分，选拔出1个优秀团队以及5名风采个人（排名不分先后）。
至此，本次新员工集体培训圆满完成，但新员工们的征程才刚刚拉开序幕，即刻迎战新季度的挑战！
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